En el Punto Violeta de Gálvez se llevó a cabo este jueves un encuentro para la conformación de la Mesa de Gestión y Administración Regional, la cual queda integrada por referentes de las localidades de Gálvez, San Eugenio, Campo Piaggio, Bernardo de Irigoyen, Irigoyen, Gessler, Loma Alta, Larrechea y López y que componen la microregión Nº 23 y que está bajo la órbita del Ministerio de Igualdad y Desarrollo Humano provincial, a cargo de Victoria Tejeda.
Se explayaron sobre el encuentro, Sandra Sabach, secretaria de Desarrollo Humano del municipio local, Cecilia Gabirondo, coordinadora del Punto Violeta,María Delfina Alzugaray, coordinadora del equipo de género y diversidad y Claudia Romero, designada recientemente promotora del Punto Violeta, ubicado sobre Lisandro de la Torre al 600.
Los días de atención en el Punto Violeta son los días lunes, martes y jueves en el horario de 8 a 12 y Claudia (Romero) estará acompañando con horarios rotativos.
Sabach dijo que «se convocó a las localidades antes mecionadas en virtud que en el pasado mes de agosto se volvió a firmar un convenio que depende de la Secretaría de Mujeres, Género y Diversidad, siendo una política pública del gobierno provincial para volver a poner en funcionamiento el Punto Violeta. A partir de allí, se designó una coordinadora (Cecilia Gabirondo) y se comenzó a trabajar y poniendo en función y por ello se convocó a los distintos referentes de las localidades con quienes vamos a trabajar y poner en marcha este espacio tan importante para todas las mujeres y diversidades».
La trabajadora social Gabirondo explicó que su función es coordinar las actividades a partir de la firma del convenio realizado y encuadrar las mismas del programa de fortalecimiento integral de los Punto violeta, siendo la de hoy una de las líneas de trabajo, generar una mesa de gestión y administración regional, donde participan otras ocho localidades y la idea es poder pensarse un área geográfica con características particulares que tienen que responder a la temática que se convoca teniendo en cuenta los recursos propios, las cuestiones que los fortalece, al igual que las falencias».
«Otra línea de trabajo -continuó-, tiene que ver con la red de protección local, con lo cual se estará trabajando con las instituciones y fortaleciendo un trabajo previo que vienen realizando quienes están en el equipo y como la idea que este Punto Violeta sea de encuentro, un espacio de escucha y de asesoramiento, también se estarán generando otros tipos de actividades (comunicadas a su debido tiempo) que estarán destinadas a mujeres y disidencias y que apuntan a lo que tiene que ver con la autonomía económica de ellas».
Por su parte, María Delfina Alzugaray, señaló que se estará trabajando de manera articulada constantemente, porque uno de los puntos y de la línea de trabajo tiene que ver con el fortalecimiento de la red local, y si bien el Punto Violeta es un espacio para habitar, transitar, para trabajar la promoción y la prevención, el equipo local de asistencia a las situaciones particulares, de acompañamiento a mujeres y diversidades que sufren violencia va a continuar estando en el DIAT, pero aún así, el trabajo coordinado será constante. Nos parece sumamente importante insistir en el fortalecimiento de la red local con las organizaciones públicas y privadas y todas aquellas personas que quieran, en términos de organizaciones de la parte civil, que entendemos que muchas no existen pero sí, buscar el fortalecimiento de esos espacios y de esas agrupaciones para seguir fortaleciendo el trabajo y la lucha por los derechos de las mujeres y diversidades».
